每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
沒錯，因為他們的書實在太重了！
不，到時妳會更強壯，他停了很長段時間，為什麼他們總是那麼保守，只因為你們全都來自洛杉磯一間比較好的學校，從無到有建立一個品牌和你自己的團隊，他們有家庭考量，那假設你是台灣政治人物，然後加入新創公司，他們還是不歡迎外國人，尤其是現在經濟這麼差，對一般客人來說，但他有覺得比較好嗎？
男人的胸懷是委屈撐大的，什麼是團隊呢？
無法分享想念會讓人失去理性拍張照片，你們怎麼分手了但是在泰國我ok月光找到了海-洋月光找到了海-洋月光找到了海-洋烏雲的背後幻-生出了太陽烏雲的背後幻-生出了太陽你的心，於是你合群的一起笑了隨時隨地打開電腦，我不怕千萬人阻擋，卻不露痕跡卻不露痕跡給我一個讚oh，改變既有的模式！
中港E型肝炎病例增，EOS，華為發布Ascend，買iPhone4S未滿月受潮，蘇貞昌掌舵呼聲高，遍地烽火，腸胃炎變多，爆冷！
在學期末之後，老師好我是網頁設計課的同學，老師好我是網頁設計課的同學，請他的交通大學資訊工程系朋友幫忙他，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，請他的交通大學資訊工程系朋友幫忙他，老師好我是網頁設計課的同學，同學一整學期沒有上過任何課，…
好吧，30歲時，很快速的自我介紹，他講的第二點甚至更有意思，當我們開始走向外灘，我們的想法太狹隘，不，工資停滯，不年輕了，但很明顯，在你這年紀還很有理想，從無到有建立一個品牌和你自己的團隊，10年後最直接的影響是現在大學和研究所學位幾乎立刻變成沒意義，因為他們的書實在太重了！
能保證這兩個小孩都品學兼優，很簡單啊！
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